採用情報 RECRUIT

【新規採用者訓練】
■入社にあたっての順守事項
■社会保険・労働保険について
■身だしなみと礼儀作法の基本について
■労働契約と契約解除について
■派遣契約について
■賃金等労働条件について
■守秘義務について
■損害補償について
■個人情報の管理および苦情処理について

【土木施工管理者訓練】
■CADの基本操作
■定期点検業務（トンネル）について
「点検要領」を使用し、トンネル点検車などを用いた場合のトンネル本体工・附属物の取付金具類やアンカーなどの近接目視（必要に応じて触診や打音などの非破壊検査を併用）についての技術学習（OFF JT訓練）
■調査業務（トンネル）について
トンネルのひび割れ進行性調査や漏水調査、覆工背面空洞調査・解析などの技術学習（OFF JT訓練）

【土木施工管理者訓練】
■CADの応用（図面データ修正）
CADの基本操作の応用編として、CADを使用して図面データの修正を行う訓練
■検査業務などについて
①図面検査の基本について
②測量検査の基本について
③圧縮試験の基本について
■報告書の作成について
①点検調書の作成（トンネル）
点検・調査結果をもとに、Excelで「点検結果調書」を作成する訓練
②報告書作成
作成した資料や点検結果調書などのとりまとめを行う訓練

【土木施工管理者訓練】
■積算業務について
①工事発注図面および数量総括表の作成訓練
②積算資料作成訓練
③積算システムへの積算データリストの作成訓練

【リーダー教育】
■業務指導・補助訓練について
CAD操作やトンネルの定期点検業務、調査業務、検査業務、報告書の作成について、不慣れなメンバーがいた場合に指導・補助をするための訓練
■リーダーとしての心得・部下対応について
4年目以降は、現場でリーダーとしての活躍が求められることから、模範社員や社長からリーダーのスキルとして、その心得や部下対応について学習を行う
■顧客対応について
土木施工管理者として、自社が顧客から何を求められているのか。また、どのように顧客にアピールしていけば自社評価が上がり、売上につながるのかを学習する

仕事内容
◇「人々が安心・安全・快適に暮らせる街づくり」を理念にインフラ整備に邁進する建設コンサルト業。
就業場所
◇ 広島県・岡山県（NEXCO各事務所内・西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社）
給与 ◇480万円～（年俸制可、経験者優遇）
賞与 ◇あり（実績による）
年間休日 ◇121日
雇用形態 ◇正社員
経験 ◇未経験可
年齢制限 ◇〜50歳(長期キャリア形成を図るため)
学歴 ◇高卒以上
免許・資格 ◇ 必須：普通自動車運転免許（AT限定可）
　　　　　◇ 歓迎：２級土木施工管理技士以上など、有資格者歓迎
就業時間 ◇9:00～17:30（配置場所により異なります）
休日・休暇 ◇土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
諸手当 ◇各種手当あり(規定による)※年俸制の場合は諸手当含む。
加入保険等 ◇雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
時間外 ◇月平均20時間程度　※（配置場所により異なります）
特記事項 ※受動喫煙防止対策：喫煙専用室設置
　　 　　※マイカー通勤：駐車場有
　　 　　※雇用期間の定めなし

平成24年10月1日施行の「労働者派遣法改正法」により、派遣元事業者（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金を派遣労働者支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項）
2024年6月1日時点
令和6年6月1日付け　派遣労働者の数
18名
令和5年度　派遣先事業所の数（実数）
6事業所
令和5年度　マージン率平均
35.60%
※マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
令和5年度　派遣料金の平均額(1人1日8時間換算)
40,009円
令和5年度　派遣労働者の賃金の平均額(1人1日8時間換算)
23,119円
教育訓練に関する事項
新規採用者訓練・土木施工管理者訓練・リーダー教育
その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
（福利厚生など）
有給休暇・定期健康診断